Dès son avènement au pouvoir en 2016, le Président Patrice Talon a opté pour une gouvernance par compétence. Ainsi, il s’est entouré de profils pointus pour l’atteinte de ses objectifs pour le Bénin. Mais au même moment, certains de ses premiers collaborateurs dont les profils à la base ne correspondent en rien avec la mission qui leur a été assignée, ont rempli leur ministère avec brio et laissent leurs empreintes dans l’histoire. Dans ce premier acte de cette série de décryptage du gouvernement de la rupture, lumière sera mise sur ces pions qui ont brillé hors de leurs marigots naturels.
Par souci de méritocratie, il n’est pas rare d’entendre « l’homme qu’il faut à la place qu’il faut ». Très souvent et pour le commun des mortels, ce postulat voudra que les décideurs s’assurent qu’à chaque poste de responsabilité, se trouve le profil adéquat afin d’éviter des errances dans la gestion. Ce qui fait généralement appelle à une formation de base adéquate et des expériences avérées. Longtemps, tel a été le vœu des béninois souvent exaspérés par le népotisme et la corruption qui ne favorisaient guère la promotion de l’excellence et du mérite. Ce qui donnait lieu à la médiocrité et à toutes sortes dérives dans la gestion du bien public.
L’attachement de Patrice Talon à ce principe est l’un des éléments qui lui ont valu l’estime de son peuple surtout quand il a clairement affirmé qu’il est prêt à aller chercher la compétence où qu’elle se trouve et à tout prix. Mais avec Patrice Talon, même si le principe semble être respecté à la lettre dans les nominations aux fonctions administratives et singulièrement pour celles qui nécessitent un concours, la règle est parfois appliquée en fonction d’autres éléments qui échappent à tous. Et pourtant, les résultats escomptés sont au rendez-vous.
Ainsi, il est constaté que plusieurs ministères sensibles sont tenus par des personnalités qui a priori affichent des profils très peu adéquats à la mission. Il s’agit entre autres des ministres Alain Fortunet Nouatin, Véronique Tognifodé Mèwanou, Alassane Séidou et Olushegun Adjadi Bakari.
Les trois premiers sont de grands médecins praticiens et enseignants de rang magistral pour certains, et pourtant, ils ont bénéficié de la confiance du Chef de l’Etat pour conduire des ministères qui n’ont rien à foutre avec leur profil de départ. Le premier est à la tête du ministère de la défense depuis 2017, la deuxième cumule à elle seule trois portefeuilles ministériels que sont, les affaires sociales, la microfinance et les enseignements secondaire, technique et la formation professionnelle ; quant au troisième médecin, après avoir cédé son fauteuil de la santé à son collègue Benjamin Hounkpatin, il s’est vu confié celui de l’intérieur et de la sécurité en remplacement du vétérinaire Sacca Lafia autrefois promu président de la Commission Electorale Nationale Autonome (Cena). Le quatrième de ce lot, a été nommé au départ comme conseiller technique du Chef de l’Etat au commerce, un poste qui cadrait bien avec son profil de grand commerçant ; mais très vite, il est promu ministre des affaires étrangères sans être diplomate de formation.
Ainsi, Patrice Talon semble démontrer que la compétence est au-delà du diplôme ou d’une formation académique puisque une fois à l’œuvre ces quatre ministres comblent les attentes à maints égards. Certes, sur certains aspects de leur gestion, il reste à faire, mais ces quelques insuffisances ne sauraient être imputées à une quelconque incompétence.
Edouard ADODE
